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顺义区电子政务“十二五”发展规划——保障措施

来源:bbin网投    更新时间:2015-01-07

  四、保障措施
  (一)加强领导,统筹协调推进电子政务建设
  充分发挥顺义区政务信息化工作领导小组的作用,统筹协调重大项目建设。定期召开政务信息化工作联席会议,建立联动工作机制,推动部门间信息资源共享与业务协同。编制全区电子政务建设折子工程,明确责任单位和完成时限。各重点任务承担单位要各负其责,建立有效工作机制。按照谁主管、谁负责,谁运营、谁负责的原则,制定信息更新、维护保障措施。
  (二)加快制度创新,推进管理规范化进程
  按照国家、北京市电子政务有关标准规范,结合区域实际,建立并完善顺义区电子政务工作相关规章制度,实现系统建设、管理、保障工作的规范化、制度化。探索建立电子政务考核机制,将各单位网站评比、内部系 统应用、信息共享、信息安全列入考核内容。
  (三)开展新技术试点应用,提升服务和管理的能力
  加大对第三代移动通信、物联网、云计算、三网融合等重大技术的研究和应用力度。开展物联网技术在电子政务领域的试点应用,以需求为导向,积极推进城市安全运行和应急管理领域物联网技术应用。推进移动技术在电子政务中的应用。建设全区移动电子政务办公平台和移动电子政务公共服务门户。推进移动技术在公共服务、医疗卫生、市政管理、交通管理、安全生产管理等重点领域的试点应用。
  (四)统筹优化资金投入,加快运维管理规范化进程
  推进信息化投融资体制创新,形成以政府投入为主导,社会资金、企业资金、民间资金参与信息化项目建设的多元化、多渠道投融资体系。加强电子政务资金和项目的统筹力度,安排专项资金支持电子政务提升、公共服务数字化。完善资金投入管理,优化电子政务资金结构,加强资金审核与监管,提高电子政务资金使用效益。积极推行电子政务服务外包模式,提高运维质量和效率。
  (五)健全网络与信息安全长效机制,推进工作常态化
  坚持建设与防范并重的原则,建立相应的信息安全保障体系,积极开展信息安全风险评估与等级保护工作,建立信息审核制度,确保信息安全。
  (六)多渠道开展信息化培训,加强人才培养和队伍建设
  建立与电子政务发展相适应的专兼职队伍。利用广播、电视、网络等媒介宣传电子政务的新知识、新技术、新应用,加强机关工作人员特别是领导干部的信息技术培训。加强农村电子政务人才队伍建设,培养基层电子政务推广带头人。健全信息化人才激励机制,确保信息化人才引得进、留得住、用得上。

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